从前的土木结业生，都携满腔热血投入施工，三总五项的方针，也是他们前行的方向与动力。但是时过境迁，结业的高校学子越来越多，竞赛越发剧烈，在施工国企与大型修建企业中，能够做到五总八项就已实属优异，那么做施工还有没有出路？这个问题的答案，其实早有结论。

　　之前咱们现已说过，在建工作业，即便是如中建、中铁等大型施工国企中，年轻人提桶跑路的现象也很遍及，一是因为作业环境恶劣，二是因为待遇问题。这也是为什么，现在许多施工国企，招聘门槛并不高，一般本科生，乃至专科生都能应聘入职，至于大都的211、985名校结业生，也是将施工国企当作跳板，能留下来的少之又少。

　　现实情况来看，三年就能够爬到总工方位的，并不是没有，不过真是极少数优异者才干做到的。以今世这波儿90后为例，年纪最大的在13年左右本科就结业了，到现在作业现已7年多，但现在我们能够随意问问，90后担任项目司理的有多少，当总工的又有多少？恐怕真的是屈指可数。

　　一般来说，在施工国企中，假如三年内能当上工程部长，就现已十分可贵，并且这现已是结业生傍边，十分优异的存在了。上能够在酒桌上与甲方侃侃而谈，下能够联合工人齐心协力，熬夜加班底子不是事儿，常年不回家也能承受。优路教育表明，但怎么没有什么时机，这类人到退休，很或许也无法当上项目司理，总工或副总工就到头了。

　　做施工的正常提升途径，一般是实习生-施工员-技能主管-副部长-部长（副总工）-总工-司理。其可见，三年内提升到工程部长，就现已完成了好几个等级的跨过，年薪待遇不会低于20到30万。这当然是有条件的，除了施工经历与为人处事，必要的作业资格证书也必不可少，比方二级建造师、一级建造师，假如手中再有像消防工程师、造价工程师等其他证书，那待遇更不会差。

　　此外，假如真想要提升为项目司理，也不是不能够，有了此前的施工经历，加上这几本资格证书，换岗到地产公司、城司、造价咨询公司等单位，未必就没有时机。待遇不只不会低，更为要害的是，你有了更多能够挑选的时机，假如不想再忍耐施工的艰苦，转到监理单位、甲方或设计院，作业都会轻松不少。

　　三总五项在现代的确很难，不过只需我们有才能，证书与经历都不缺，那即便当不上项目司理，到哪里的待遇都不会差。至于施工有没有出路，优路教育提示我们，罕有不景气的作业，不争气的人却是有许多。疫情期间，建工人火速、高质量建起的火神山与雷神山医院，为抗击疫情所做出的巨大贡献众所周知，这样的效果，绝不或许被代替！