晋江市市政工程建造有限公司在侨乡人才网（）、海峡人才网（）等媒体发布招聘公告，以侨乡人才网发布的公告为准。

　　2. 报名方法：本次招聘报名均采纳网上报名的方法进行，不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个契合条件的岗位。

　　“考试聘任”采纳网上体系报名，考生在侨乡人才网招聘公告右上方的报名菜单上直接提交报名即可，咨询电线（张先生）。

　　“引进人才聘任”将电子版资料发送至，标题为“名字+应聘企业+应聘岗位（如张三+晋江市政公司+财务部副经理）”。咨询电线（施小姐）。

　　考试聘任”首要由书面考试、面试、体检、政审、公示聘任等环节组成。总成果以“书面考试+面试”的方法核算，书面考试、面试成果各占50%。部分岗位因其岗位特殊性持有该岗位相应证书的，总成果可取得相应加分，详细加分项详见附件1。若总成果持平，以书面考试成果高的排位在前。

　　（1）“考试聘任”岗位报名经资历检查后，报考人数缺乏方案招聘人数3倍的招聘岗位，按1:3份额相应核减该职位的招聘人数。

　　（2）书面考试时刻、地址另行通知。报考资历检查经过的报考人员，需带着准考证和有用身份证，依照准考证上规则的时刻和地址参加考试。逾期者视其为主动抛弃。

　　（4）书面考试成果满分为100分，报考人员的书面考试成果，由晋江市市政工程建造有限公司在侨乡人才网发布。

　　（5）书面考试出题由专业出题组织出题，确保书面考试项目质量，进步书面考试的中心竞争力。

　　（6）依据书面考试成果从高究竟按招聘职位数1:3份额确认面试目标。面试人选终究一名书面考试成果并排的，取一切并排的考生为入围调查面试人员。

　　（3）面试内容：首要测验应试人员对基本知识的把握及言语表达才能、归纳剖析才能、思想反映才能和气质风姿外表等。面试满分为100分。

　　（5）总成果：按书面考试成果50%、面试成果50%、该岗位持有相应证书取得的分值兼并核算总成果，若总成果持平，以书面考试成果高的排位在前。报考人员的总成果由晋江市市政工程建造有限公司在侨乡人才网发布。

　　“引进人才聘任”首要由调查面试、体检、背调政审、公示聘任等环节组成。调查面试偏重对应聘者归纳本质、专业水平、工作志愿、岗位匹配等各方面的了解和点评，分为初试和复试两个环节。

　　（3）本次初试成果满分100分，最低合格线分，本次初试成果高于或等于75分者方可进入复试，本次初试成果仅作为复试挑选条件，不计入终究成果。

　　（3）本次复试成果满分100分，最低合格线分，本次复试成果高于或等于75分者为合格，并计入终究成果，复试成果低于75分不予选取。回来搜狐，检查更多