贵州省机场集团有限公司（英文缩写GZA，简称“贵州机场集团”），前身为1959年10月建立的民航贵州省处理局。2003年12月，全国民航进行属地化变革，贵州省人民政府于2004年4月建立贵州省机场集团有限公司。同年7月，与首都机场集团联合重组。2012年3月，贵州机场集团全体移送贵州省政府处理，属省国资委监管的大（一）型企业，也是省国资委监管企业中仅有的公益性企业，首要担任贵州省内民用机场处理、机场服务保证和机场规划建造等作业。贵州省机场集团有限公司旗下重要控股子企业为贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司（贵阳龙洞堡国际机场）。贵阳龙洞堡国际机场为区域性重要纽带机场，2018年旅客吞吐量为2000万人次,2019年旅客吞吐量打破2100万人次。

　　依据作业需要，贵州省机场集团现面向社会揭露招聘相关岗位作业人员，现就有关事宜公告如下。

　　贵州机场集团本次揭露招聘高校结业生合计17名，详细招聘岗位及要求详见《贵州省机场集团有限公司2020年高校结业生招聘岗位方案表》。

　　1.具有中华人民共和国国籍，支持中华人民共和国宪法，具有杰出的思维政治素质。

　　7.资历条件为2020年应届结业生的，境内院校结业生应可以在2020年正常结业；境外院校结业生应为2019年1月1日至2020年6月30日间结业。

　　2.报名时刻到2020年5月29日17:00，报考人员在此期间可经过上述招聘网站提交报名请求。

　　报考人员须照实填写和提交自己有关信息和资料，若填写信息及提交的相关资料不真实、不完整或填写过错的，职责自傲。报考人员供给虚伪报名资料的，一经查实，即撤销进入下一环节的资历。

　　报名时刻截止后，机场集团将对一切报名人员对照招录条件进行资历检查和开始挑选，并经过注册邮箱告诉检查经过人员参与相应考试。资历检查贯穿整个招聘作业周期，应聘人员有违纪违规、资料不齐或供给虚伪信息等状况的，撤销应聘资历。

　　1.招聘考试由书面考试和面试组成。书面考试和面试成果满分均为100分，总成果=书面考试成果*40%+面试成果*60%。

　　2.机场集团将择优甄选确认入围书面考试人员并择日安排进行招聘书面考试。相关事宜经过邮件另行告诉，请应聘人员及时检查邮件信息。未收到参与考试告诉的报名人员，即未进入考试环节，不再另行告诉。书面考试成果低于60分的，撤销进入下一环节资历。

　　3.应聘人员书面考试成果依照应聘岗位进行排名，以不超越招聘岗位人数的3倍确认进入面试人员，面试相关事宜经过邮件方法告诉，请及时检查邮件信息。考试总成果低于60分的人员不予选用。

　　依据应聘人员总成果由高到低按单个岗位招聘方案人数与该岗位参与体检人数1:1的份额确认体检目标。抛弃体检或体检不合格的，撤销进入下一环节资历。

　　依据考试成果，机场集团研讨确认拟选用人员，按规则处理三方协议签定、入职批阅及聘任手续。被聘任人员应在规则时刻到招聘单位签到。拒不签到的，机场集团有权撤销聘任资历。

　　（一）本次招聘，贵州省机场集团有限公司未托付或授权任何个人、校园、安排以贵州省机场集团有限公司名义安排。应聘者也无需交纳任何方式的引荐费、中介费、介绍费、保证金。

　　（二）关于贵州省机场集团有限公司招聘的一切信息均以省国资委网站、贵州省机场集团有限公司官方网站为准。

　　（三）凡冒用贵州省机场集团有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，贵州省机场集团有限公司将保存对此行为追查法律职责的权力。

　　（四）凡采纳假造、假造、受贿等不正当手段选用入职的，一经发现，将予以免除劳动合同。